Meillä on töissä 5 300 kaupan alan ammattilaista ja haluamme olla heille paras mahdollinen työpaikka. Työtehtäviä on yli 250.
Työelämä ja kaupan ala kehittyvät jatkuvasti. Satsaammekin henkilökuntamme kehittämiseen yli kaksi miljoonaa euroa vuosittain. Yli 500 työntekijäämme on suorittanut oppisopimuskoulutuksen työn ohessa ja meillä on mahdollisuus työskennellä muissa Lidl-maissa.
Haluamme olla työntekijöillemme paras mahdollinen työpaikka. Se tarkoittaa muun muassa sitä, että toimimme reilusti ja tasa-arvoisesti ja meillä on hyvä olla töissä. Työstä maksamme työehtosopimusta suurempaa palkkaa ja tuemme myös monipuolisesti työntekijöidemme vapaa-ajan virkistäytymistä.
Suomen Lidlissä on 5 300 työntekijää yli 250 eri työtehtävässä. Meillä työntekijät haluavat kouluttautua ja me haluamme kehittää heidän osaamistaan. Samalla haluamme sitouttaa työntekijöitämme. Kun osaaminen karttuu, yleensä myös työtyytyväisyys kasvaa, kun opittua voi hyödyntää käytännössä omassa työssä.