Haluamme olla työntekijöillemme paras mahdollinen työpaikka. Se tarkoittaa muun muassa sitä, että toimimme reilusti ja tasa-arvoisesti ja meillä on hyvä olla töissä. Työstä maksamme työehtosopimusta suurempaa palkkaa ja tuemme myös monipuolisesti työntekijöidemme vapaa-ajan virkistäytymistä.

Suomen Lidlissä on 5 600 työntekijää yli 250 eri työtehtävässä. Meillä työntekijät haluavat kouluttautua ja me haluamme kehittää heidän osaamistaan. Samalla haluamme sitouttaa työntekijöitämme. Kun osaaminen karttuu, yleensä myös työtyytyväisyys kasvaa, kun opittua voi hyödyntää käytännössä omassa työssä.