
Sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen on syvällä yrityskulttuurissamme. Haluamme edistää tasa-arvoa niin omassa toiminnassamme kuin toimitusketjuissamme. Olemme allekirjoittaneet YK:n naisten vaikutusmahdollisuuksia koskevat periaatteet (Women’s Empowerment Principles, WEPs). Aloitteeseen liittymisen myötä olemme asettaneet sukupuolten välistä tasa-arvoa tukevia tavoitteita.
Uskomme, että tasa-arvoiset mahdollisuudet sekä monimuotoisuus mahdollistavat menestyksen. Siksi kiinnitämme niihin erityistä huomiota periaatteissamme ja eettisissä toimintaohjeissamme.
Tasa-arvon edistämiseksi tekemiämme toimia:
YK:n tasa-arvojärjestö UN Women sekä YK:n Global Compact loivat naisten vaikutusmahdollisuuksia koskevat periaatteet 2010. Aloitteella pyritään vahvistamaan ja edistämään naisten roolia yrityksissä.
Periaatteiden tavoitteena on tarjota yrityksille ohjeita sukupuolten välisen tasa-arvon edistämiseen.
Periaatteet on johdettu liiketoimintakäytännöistä, ja niiden tarkoituksena on tukea yrityksiä mukauttamaan nykyisiä linjauksia ja ohjelmia naisten aseman edistämiseksi tai ottamaan käyttöön uusia ja tarpeellisia linjauksia ja ohjelmia.